文化賦魂，聚勢育人！山西建投建工集團榮獲“十三五”中國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位

來(lái)源： 時(shí)間：2020-11-30 15:04:44 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

 

      11月14日，第十八屆中外企業(yè)文化峰會(huì )在浙江杭州舉行。本屆峰會(huì )的主題是“總結‘十三五’企業(yè)文化落地路徑與方法，規劃‘十四五’企業(yè)文化建設方向與重點(diǎn)”。山西建工集團以其完備的企業(yè)文化體系，較高的員工認同基礎，特色突出的“和·合”企業(yè)文化，榮獲“‘十三五’中國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。

      這是繼去年榮獲“2018-2019年度中國企業(yè)全媒體傳播體系構建與品牌傳播優(yōu)秀單位”和“新中國70年企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”后，集團公司又一次在文化建設方面榮獲的國家級榮譽(yù)，必將激勵全體員工以高度的文化自覺(jué)和文化擔當，推進(jìn)“和·合”文化在企業(yè)持久深入、落地生根，以文化新成效引領(lǐng)新時(shí)代山西建工高質(zhì)量發(fā)展。
      近年來(lái)，山西建工集團堅持企業(yè)黨建引領(lǐng)文化建設，與時(shí)代同步伐，以職工為中心，推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統文化在企業(yè)的創(chuàng )造性轉化、創(chuàng )新性發(fā)展，培育形成了以“和諧發(fā)展、合作共贏(yíng)”為基本內涵的獨特“和·合”企業(yè)文化，并持續推動(dòng)這一文化入腦入心入行，在集團公司上下?tīng)I造了“文化凝心、文化育人、文化興企”的濃厚氛圍，為企業(yè)砥礪前行匯聚了浩蕩的磅礴力量。
      山西建工集團“和·合”企業(yè)文化，既根植于深厚的中華優(yōu)秀傳統文化，又體現了融合創(chuàng )新、兼容并蓄的時(shí)代氣息，具有旺盛的生命力。“和”，即指和諧、平穩、協(xié)調，主要源自于內在；“合”是結合、合作、融合，主要是在各方面的合作關(guān)系。

打造企業(yè)內部的“和”，山西建工加強黨建引領(lǐng)，以人文關(guān)懷為抓手，讓文化入心，打造企業(yè)與職工命運共同體。

 

推進(jìn)暖心工程深入人心，冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、愛(ài)心一日捐、節日慰問(wèn)、生日祝福、健康體檢、婚喪慰問(wèn)……山西建工把關(guān)愛(ài)職工生產(chǎn)生活條件作為打造企業(yè)與職工命運共同體最直接、最有力的抓手，努力為職工提供個(gè)性化服務(wù)和普惠性服務(wù)，廣大職工的認同感和歸屬感不斷增強。

 

豐富文化活動(dòng)助力幸福企業(yè)建設，舉辦太極拳比賽、馬拉松比賽等健康豐富的文體活動(dòng)，充分釋放了企業(yè)職工強大凝聚力，增強了集體榮譽(yù)感，使員工無(wú)形中將企業(yè)“和·合”文化根植于心，為企業(yè)發(fā)展壯大注入源源不斷的強大動(dòng)能。

在加強內部“和”的建設，激發(fā)員工干事創(chuàng )業(yè)激情與責任擔當的基礎上，山西建工集團堅持“合作共贏(yíng)”，延伸深化出“兩個(gè)基礎”和“三個(gè)內涵”，作為合作精神的重要指引，創(chuàng )造相互信任、彼此信賴(lài)的營(yíng)商環(huán)境，發(fā)揚“能合作、善合作、好合作”的合作精神，強勢有力地開(kāi)拓了一批優(yōu)質(zhì)項目，以合作打開(kāi)了市場(chǎng)新通途。

 

 

 

 

 

今后，山西建工將繼續深化“文化強企”戰略思路，緊跟時(shí)代步伐，堅持踐行“和·合”企業(yè)文化，講好建工故事，傳播建工好聲音，不斷提高企業(yè)品牌的傳播力、影響力、公信力、軟實(shí)力，為推動(dòng)集團公司轉型發(fā)展提供有力的思想輿論和精神文化保障。