山西建投建工集團部分基層單位 領(lǐng)導班子副職競聘上崗公告
- 來(lái)源： 時(shí)間：2023-02-28 17:04:29 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]
根據《山西建投集團“六定”改革長(cháng)效機制實(shí)施方案》《集團公司所屬單位“六定”改革實(shí)施方案》，結合山西建投集團整合施工類(lèi)分公司組織機構的指導意見(jiàn)，為進(jìn)一步提高企業(yè)管理運行效率和質(zhì)量，配齊配強基層單位領(lǐng)導班子，山西建工集團黨委決定對部分基層單位的領(lǐng)導班子副職開(kāi)展競聘上崗，公告如下：
一、競聘職位和人選范圍
(一)本次競聘職位共5個(gè)：山西建工集團華南公司副總經(jīng)理3人、山西建工集團西南公司副總經(jīng)理2人。
(二)參加競聘人選范圍
1.山西建工集團中層副職及以上;
2.山西建工集團后備干部;
3.山西建工集團總部科員和基層單位科室負責人、項目(公司)負責人。
二、競聘條件
參加競聘人選須具有較好的政治素質(zhì)，能夠認真學(xué)習新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”。熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具備與職位相匹配的任職能力和專(zhuān)業(yè)素養、職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。同時(shí)，須具備以下資格：
(一)山西建工集團中層副職及以上，上一年度考核結果為稱(chēng)職以上，且年齡不超過(guò)40歲(1983年3月1日以后出生)。
(二)山西建工集團后備干部、總部科員、基層單位科室負責人和項目(公司)負責人：
1.具有累計5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
2.具有本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)與崗位要求相符;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.年齡不超過(guò)40歲(1983年3月1日以后出生);
5.符合有關(guān)法律法規規定的其他要求。
(三)專(zhuān)業(yè)與職位要求相符，且具有高級職稱(chēng)或一級注冊職業(yè)資格的報名人員，年齡可適當放寬，不超過(guò)45歲(1978年3月1日以后出生)。
三、競聘程序
(一)發(fā)布公告：面向山西建工集團內部發(fā)布公告，公開(kāi)競聘職位、資格條件、競聘程序等信息，在規定時(shí)間內組織報名，每名競聘者選報一個(gè)職位。
(二)資格審查：對競聘者進(jìn)行資格審查。參加測試人選數量須多于職位職數，等于或不足職位職數的取消該職位競聘。
(三)綜合測試：包括履歷業(yè)績(jì)評價(jià)、管理潛力評估和面試。
1.履歷業(yè)績(jì)評價(jià)主要通過(guò)對競聘者的個(gè)人背景、工作經(jīng)歷、職稱(chēng)職業(yè)資格、工作業(yè)績(jì)等維度進(jìn)行評價(jià)，權重占總成績(jì)的30%。
2.管理潛力評估從經(jīng)營(yíng)管理、團隊管理、任務(wù)管理、自我管理等四個(gè)方面全面考察競聘者的管理潛力，權重占總成績(jì)的20%。
3.面試由競職演講和半結構化面試組成，權重占總成績(jì)的50%。
(1)競職演講：主要圍繞競聘職位闡述工作思路和理念，可從政策研判、業(yè)務(wù)規劃、決策能力、大局觀(guān)念等方面闡述應聘該職位的優(yōu)勢，重點(diǎn)要講清楚近一年的業(yè)績(jì)，“我”完成了多少、提出了什么、主持了什么、推動(dòng)了什么、解決了什么，不能以“我們”代替“我”，不能用定性代替定量，演講時(shí)間不超過(guò)5分鐘;
(2)半結構化面試：競聘者隨機抽取1道結構化試題作答，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。作答結束后，評委對競聘者隨機追問(wèn)1-2個(gè)業(yè)務(wù)能力問(wèn)題，作答時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
(四)確定人選：根據測試結果、具體職位要求和人崗相適的原則確定擬任人選和考察對象;綜合測試結果70分以下不納入人選范圍。
(五)履行程序：按照《山西建筑工程集團有限公司中層領(lǐng)導人員管理規定》履行相關(guān)組織程序。
四、報名程序
(一)報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年3月4日18:00。
(二)報名方式：
本次競聘采用網(wǎng)上報名方式，每位競聘者限報一個(gè)職位。請參加競聘人員登錄網(wǎng)上報名系統進(jìn)行報名，網(wǎng)上報名須實(shí)名注冊登錄，填寫(xiě)報名資料，要求如實(shí)、完整填寫(xiě)。
網(wǎng)上報名系統地址：
網(wǎng)上報名時(shí)需要提交以下材料：
1.有效期內的第二代居民身份證，與競聘時(shí)保持一致;
2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);
3.學(xué)歷學(xué)位認證報告(如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證報告);
4.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);
5.注冊職業(yè)資格證書(shū);
6.榮譽(yù)證書(shū);
7.任職文件。
請參加競聘人員將以上資料掃描成圖片，上傳至報名系統。報名成功后，手機即會(huì )收到“報名成功”的短信通知，或登錄報名系統實(shí)時(shí)查看自己的報名狀態(tài)。對通過(guò)資格預審的報名人員，在報名截止后3個(gè)工作日內進(jìn)行線(xiàn)上測評，請注意查收參加測評的短信和郵件通知;同時(shí)依據面試邀請短信通知內容和要求，按時(shí)參加面試。
(三)相關(guān)說(shuō)明：
1.競聘人員應對所提交材料的真實(shí)性、準確性負責。如發(fā)現與事實(shí)不符，取消競聘資格。因信息不完整或采用其他報名方式的均無(wú)效。
2.競聘人員應嚴格遵守關(guān)于疫情防控的各項規定，做好個(gè)人防護。
3.選聘人員設定試用期。
(四)競聘期間聯(lián)系方式：
咨詢(xún)電話(huà)：0351-2157099
聯(lián) 系 人：王女士
技術(shù)電話(huà)：0351-2953884
競聘期間8:30-12:00,14:00-18:00開(kāi)通
